Lorsqu’il s’agit d’éducation, les émotions, les sentiments et de profonds ancrages occupent généralement le devant de la scène mais j’ai décidé dans cet article de prendre un peu de recul et d’exposer une vision personnelle – tout en ayant confiance en l’évolution du système actuel.
A la fin, la responsabilité de l’éducation au sens général incombe à une multitube d’acteurs qui jouent tous un rôle clé aux côtés de la figure centrale, les parents.
L’éducation fait partie intégrante des responsabilités régaliennes de l’État via la mise en place et la réglementation d’un système éducatif public, ainsi que le soutien financier et l’élaboration de politiques éducatives mises en œuvre par l’entremise des enseignants et autres éducateurs. Ainsi, la société dans son ensemble dessine – tel un système interconnecté – les contours de l’éducation du futur.
Dans un monde qui évolue plus rapidement que jamais, il est essentiel de repenser le système éducatif pour préparer les futures générations aux défis et opportunités de demain. Le modèle actuel de l’éducation, figé dans des méthodes d’enseignement traditionnelles et des programmes standardisés, ne correspond plus complètement aux besoins et aux aspirations des apprenants d’aujourd’hui.
En effet, au cours des dernières années, la vision du monde du travail a connu plusieurs évolutions significatives en réponse à divers facteurs sociétaux, technologiques et économiques.
Voici quelques-unes des principales évolutions observées :
L’avancée rapide des technologies a transformé les méthodes de travail, en automatisant certaines tâches, en permettant le télétravail et en facilitant la collaboration à distance.
L’évolution démographique influence la composition de la main d’œuvre et ses attentes orientées vers plus de flexibilité et équilibre travail-vie personnelle avec l’émergence des générations Y et Z.
Les travailleurs cherchent à s’engager avec des entreprises qui partagent leurs valeurs, offrent des perspectives de développement professionnel et favorisent un environnement de travail inclusif et collaboratif rendant la culture d’entreprise hautement décisive dans le succès d’une organisation.
Le travail indépendant et les emplois temporaires ont gagné en popularité, notamment avec l’émergence de plateformes de travail indépendant en ligne. De plus en plus de personnes optent pour l’entrepreneuriat ou le freelancing pour plus de liberté et d’autonomie dans leur carrière.
Les individus reconnaissent l’importance de l’apprentissage continu pour rester compétitifs sur le marché du travail en constante évolution. La formation continue, l’acquisition de nouvelles compétences et le développement personnel sont devenus des priorités pour les professionnels.
Les travailleurs, en particulier les générations plus jeunes, recherchent des entreprises qui ont un impact positif sur la société et l’environnement.
L’Intelligence Artificielle (IA) a eu un impact significatif sur le marché du travail en automatisant de nombreuses tâches répétitives et routinières. Cela entraîne des changements dans la nature du travail, avec une demande croissante pour des compétences plus techniques, analytiques et créatives.
La tertiarisation de l’économie, caractérisée par une croissance du secteur des services, a conduit à un changement dans les types d’emplois disponibles. De plus en plus d’emplois sont concentrés dans des secteurs tels que la finance, la technologie, la santé, l’éducation, et les services professionnels.
Trois pistes à considérer pour la suite
1. Individualisation de l’Apprentissage :
Parallèlement à une approche universelle, l’éducation du futur devrait reconnaître et valoriser les intérêts, les passions et les capacités uniques de chaque apprenant.
2. Élargissement du programme scolaire :
Outre les disciplines académiques traditionnelles, le futur de l’éducation pourrait intégrer des sujets plus pertinents pour la vie quotidienne et professionnelle des apprenants.
Les compétences susceptibles d’être développés :
-
- Penser par soi-même & fonctionnement du cerveau
- Créer sa propre vision
- Rechercher sa passion
- Gérer son temps & ses habitudes
- Communication & compétences sociales
- Les basiques de l’alimentation & la santé
- Embrasser l’échec
- Les bases de la gestion financière et de la fiscalité
- Investir
- Développer un business
- Négocier
-
- Vendre
- Penser par soi-même & fonctionnement du cerveau
3. Apprentissage pratique et expérientiel :
Les approches pédagogiques telles que les projets collaboratifs, les stages en entreprise, les simulations et les activités concrètes permettent aux élèves de mettre en pratique ce qu’ils ont appris, renforçant ainsi leur engagement et leur préparation à l’avenir.
Solutions holistiques
L’apprentissage en ligne a révolutionné l’accès aux connaissances, avec une multitude de formations et de contenus variés disponibles gratuitement sur les réseaux sociaux.
Cette tendance privilégie l’apprentissage informel, flexible et interactif, offrant à chacun la possibilité de développer de nouvelles compétences et d’explorer différents domaines à son rythme.
Ainsi, l’éducation en ligne et le partage de contenus éducatifs sur les réseaux sociaux ouvrent de nouvelles perspectives d’apprentissage accessibles à tous, à l’échelle mondiale. Non seulement il est utile d’utiliser les réseaux sociaux pour apprendre mais il est également essentiel d’apprendre à les utiliser pour pouvoir enseigner.
Dans le domaine du marketing digital, le conseil commun est de « se spécialiser » autant que possible, car on dit que les richesses se trouvent dans les niches.
C’est une vérité lorsque l’on cherche à vendre un produit ou un service spécifique, mais se limiter à un public cible et aux compétences qui l’accompagnent va à l’encontre du but recherché lorsque l’on cherche à promouvoir une marque globale que l’on veut positionner par rapport à un objectif, à l’acquisition de compétences visant la résolution d’un problème.
Dans ce cas-là, il s’agit d’aider les gens à aller du point A au point B grâce à un système qui donne des résultats – l’essence même du marketing étant d’apporter une transformation avec une solution unique.
Tout comme l’océan se divise en gouttelettes de pluie pour se réunir à nouveau dans l’océan, l’espace du marketing digital suit le même schéma d’évolution. Il s’est divisé en compartiments de niche et se réunit ensuite dans une demande de solutions holistiques et unifiées lorsqu’il s’agit d’une marque établie. Une structure trop compartimentée néglige la nature interconnectée de la vie. C’est pourquoi je valorise une approche de marketing « mix » lorsqu’il s’agit de l’acquisition de compétences.
En définitive, il est toujours possible de se former et de s’éduquer dans un domaine spécifique tel que les modèles actuels le préconisent mais si je pars du postulat que personnellement je suis la marque et non le produit, alors être en mesure d’appréhender les problématiques dans leurs ensembles constitue un véritable avantage.
Apprendre le métier de maçon permettra toute sa carrière durant d’ériger des murs en briques ou en béton. Appréhender la même profession avec une vision élargie permet de songer aux enjeux techniques du bâtiment et de veiller à la coordination des acteurs du chantier par anticipation et grâce aux interconnexions avec les autres artisans.
Ainsi, la probabilité de la bonne tenue des travaux augmente dans la même proportion que la probabilité de devenir responsable d’équipe, contremaître voire de créer sa propre entreprise à succès.
Le concept holistique fait référence à une approche globale qui considère un système, un être vivant ou une situation dans sa totalité plutôt que de manière fragmentée ou réductionniste.
En utilisant une approche holistique, on reconnaît que les différentes parties d’un tout sont interconnectées et interdépendantes. Ainsi, pour comprendre pleinement quelque chose, il est nécessaire de prendre en compte toutes ses dimensions et d’appréhender les interactions entre celles-ci.
Devenir la niche
95% des problèmes des gens tournent autour de la santé, de la richesse, des relations et du bonheur Il existe une multitude de produits & de services « pansements » qui traitent ce ces sujets de manière superficielle avec des conseils « grande distribution ».
En s’attaquant à la racine du problème, qui est souvent métaphysique, spirituelle ou épistémologique vous devenez vous-même la niche mais cela requiert évidemment de passer par un processus plus long et plus complexe que la simple distribution d’une aspirine.
L’éducation du futur ne doit pas être un simple transfert de connaissances du passé, mais plutôt une préparation holistique à la vie dans un monde en constante évolution. En adaptant les approches pédagogiques, les programmes d’études et les compétences développées, nous pouvons créer un système éducatif qui prépare les apprenants à être des penseurs critiques, des résolveurs de problèmes et des acteurs engagés dans la société.
Encore une fois, cette évolution passe par tous les acteurs impliqués – à commencer par les parents qui ne devraient pas déléguer cette responsabilité à un quelconque système.